Recruitment

Notre équipe

Le capital humain est au centre de nos préoccupations basé sur une politique de proximité entre les Collaborateurs et la Direction.

Produire un plan de carrière et un accompagnement précis pour l’évolution de chaque collaborateur avec un processus de formation interne correspondant à la fois aux besoins de l’activité, du produit et aux exigences du marché actuel.

Envoyer
votre candidature

1

L'étude de votre
condidature

2

Le déroulé
des entretiens
et des tests

3

Candidature spontanée

Intégration

Les premiers jours dans une entreprise sont un moment crucial que nous avons mis en place une intégration efficace et chaleureuse.

Accueil

Le candidat est
accueilli le jour
de son arrivée.

Signature du contrat

Un exemplaire du
contrat est remis au
candidat.

Formation

Un parcours
d'intégration/formation
est organisé.